Работник имеет право не выходить на работу при задержке выдачи заработной платы более чем на 15 дней. Работодатель обязан выплачивать зарплату в полном размере в сроки, установленные законодательством. При нарушении трудовых прав работник может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Сотрудник имеет право не выходить на работу, если работодатель задержал выплату заработной платы более чем на 15 календарных дней.